Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Informacja Administratora

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Dz. U. UE. L. 2016.119.1 z dnia 4 maja 2016r., dalej RODO informuję:
1. dane Administratora i Inspektora Ochrony Danych znajdują się w linku „Ochrona danych osobowych”,
2. Pana/Pani dane osobowe w postaci adresu IP, są przetwarzane w celu udostępniania strony internetowej oraz wypełnienia obowiązków prawnych spoczywających na administratorze(art.6 ust.1 lit.c RODO),
3. jeżeli korzysta Pan/Pani z odnośnika na stronie będącego adresem e-mail placówki to zgadza się Pan/Pani na przetwarzanie danych w celu udzielenia odpowiedzi,
4. dane osobowe mogą być przekazywane organom państwowym, organom ochrony prawnej (Policja, Prokuratura, Sąd) lub organom samorządu terytorialnego w związku z prowadzonym postępowaniem,
5. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej,
6. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie przez okres i w zakresie niezbędnym do realizacji celu przetwarzania,
7. przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
8. ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
9. podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest fakultatywne (dobrowolne) w celu udostępnienia strony internetowej,
10. Pana/Pani dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji przez Administratora, w tym profilowaniu.
zamknij
  1. Strona główna
  2. Procedura antymobbingowa

Procedura antymobbingowa

Marta Gawrońska – Osoba zaufania w Muzeum Dzieci Polskich – ofiar totalitaryzmu

e-mail: mgawronska@muzeumdziecipolskich.pl

Pracodawca podejmuje starania, by środowisko pracy w Muzeum było wolne od mobbingu i dyskryminacji zarówno przełożonych jak i innych pracowników.

Pracodawca jest zobowiązany do podejmowania wszelkich dozwolonych przepisami prawa działań, w tym działań opisanych w Procedurze zamieszczonej powyżej, celem zapobiegania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy lub w związku z wykonywaną pracą na rzecz Muzeum.

Stosowanie mobbingu lub dyskryminacji, a także stwarzanie sytuacji zachęcających do tych zachowań może być uznane za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.

Pracodawca zobowiązany jest podjąć działania opisane w Procedurze zamieszczonej powyżej, w każdym przypadku dokonania Zgłoszenia dotyczącego zachowań noszących znamiona mobbingu lub dyskryminacji.

Każdy Pracownik, który doświadcza jakiejkolwiek formy działania mogącej nosić znamiona mobbingu lub dyskryminacji lub jest świadkiem sytuacji noszącej znamiona mobbingu lub dyskryminacji ma prawo do złożenia pisemnego Zgłoszenia na takie działania do skrzynki umieszczonej w siedzibie Muzeum ul. Piotrkowska 90 w Łodzi (korytarz, IV piętro).

Skrzynka sprawdzana jest przez Osobę zaufania codziennie do godz.10:00, a w przypadku nieobecności Osoby zaufania przez przedstawiciela pracowników, każdorazowo delegowanego przez Dyrektora.

Bezpodstawne pomawianie o mobbing lub dyskryminację jest zabronione.

Procedury przeciwdziałania mobbingowi

Podmiot udostępniający informację:
Muzeum Dzieci Polskich-ofiar totalitaryzmu w Łodzi
odpowiada: Agnieszka Pleskowicz
data: 17-01-2025
wytworzył: Agnieszka Pleskowicz
data: 17-01-2025
wprowadził: Administrator techniczny
data: 17-01-2025

Wszystkie wersje tej strony:

W celu uzyskania dostępu do wersji archiwalnej strony skontaktuj się z redaktorem.

  • 17-01-2025 - Utworzenie treści

Statystyka odsłon tej strony:

Łączna liczba odsłon wszystkich wersji tej strony: 12